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临时工属于什么性质-《临时工》



临时工属于劳动者吗
法律分析:属于劳动者。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,以小时计酬为主。虽然不需要签订劳动合同,但属于劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指...

1993年企业计划内临时工属于什么性质
是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬...

临时工属于企业员工吗
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...

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《临时工(汉语词语)-百度百科》临时工(Temporaryworker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。《释义》《历史背景》《调查情况》《存在弊端》《相关建议》《更多 >》

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