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员工访谈-《职人访谈录 2022》

HR如何做好员工访谈
员工访谈,其实是一件非常有意思的工作。HR如何做好员工访谈2一、访谈的分类访谈的类别可大致归纳为入职访谈、试用期(转正前)访谈、工作变常访谈、绩效访谈、任命、免职、转岗等岗位变动访谈、解除劳动关系(含辞职、劝退、开除等)、...

人力资源管理师进行员工访谈会问哪些问题?
1、企业战略层面，员工访谈一般会问：对公司的发展方向是否了解;对公司的文化氛围有哪些建议;对公司的发展前景是如何看待的;公司整体的管理水平有没有需要改善的地方。2、管理制度方面，员工访谈一般会问：公司的规章制度执行效...

如何做员工访谈?
4、对象选择:定期或不定期的从你管理的团队中选择需要面谈的对象:如最近表现很好的员工、很差的员工、突然情绪低落的员工、被其他部门投诉的员工、提出离职员工以及你希望提升的员工等等,或者你在管理中遇到了问题,需要向员工调查、询问...

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